為進一步加強紀律教育、轉變工作作風、推動改革發展，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性，鼓舞廣大員工銳意進取，擔當作為，與時間賽跑，向著全年目標沖刺，國控食品公司于10月9日在黨委副書記、紀委書記、工會主席丁九梅的主持下，開展了決戰四季度暨作風紀律再動員會議，公司全員80余名職工參加了會議。

　　動員會上，首先對“趕考酒研發團隊”“迎聶棋圣品趕考酒”突出的先進團隊和先進個人進行了表彰，并組織大家觀看了趕考酒研發過程工作剪影及“迎聶棋圣品趕考酒”活動掠影。

　　隨后，公司黨委副書記、副董事長、總經理劉書齋作了深入的動員講話。首先，簡要回顧了前三季度工作完成情況，分析了當前所面臨的市場形勢和安全形勢，從“傳統業務平穩、提升創效能力、推動兩項改革開展”幾個大方面研究部署了四季度攻堅任務。其次，分析了開展紀律作風大整頓的背景和意義，圍繞改革攻堅及年度目標任務落實等方面內容，提出了紀律作風大整頓的方式方法、預期目標，號召全體員工積極加入到“履職盡責、敢于擔當、拼搏趕超”隊伍中來，創先爭優。

　　公司黨委書記、董事長趙國強做了總結講話。通過對照2019年、2020年前三季度業務情況，他指出，目前公司各項業務高速平穩發展，各項重點工作與紀律作風整頓活動，互相補充、互相促進，上下齊心在抓工作落實中整肅紀律，在轉變作風中促進工作，公司正朝著有文化底蘊、效益優良、客戶滿意、員工幸福的國控系統一流企業堅實邁進。他強調，公司上下一定要把握機遇，堅定品牌自信，排除干擾，亮點意識，轉變作風，突出團隊優先。好的作風是企業的形象，是國控食品公司強化實力、戰略、管理的具體體現，是我們創造力、戰斗力和凝聚力的重要內容;好的規矩是全員自覺的紀律觀念、底線觀念，要形成內化于心，外化于行的敬畏意識，并形成推動公司可持續發展的強大力量。

　　在接下來的百天時間里，公司將開展一系列以紀律教育為基礎，以正風肅紀為手段，教育和引導公司廣大干部員工強化紀律意識，轉變工作作風，嚴守規章制度，依法合規經營，為實現國控食品公司規范管理、穩健經營、科學發展提供有力保證，圓滿完成年度目標和改革發展任務。